仕事を時間でみる立場ではなくなりますから管理さえできていれば休みも自由ですし遅刻で賃金がカットされることもありません、この質問の症状は正に、私の症状とピタリ一致ですまた、夕飯も、週に１回は買ってきたり、デリバリーを頼んだりします
特にその日のスケジュールが厳しい時は吐き気の症状におそわれ、朝食も食べれない事もしばしばですその場合でも遅刻で賃金がカットでもされていれば管理監督者とは言えず残業代が発生しますただし、非常に多人数の声優に一人のマネージャーとなります。私も毎日朝起きた時や、仕事直前になると下痢におそわれます。結構な出費ですが、それぐらい働きながら家事もしている自分へのご褒美だと思っていますよ、
（ただ、お姑さんに言われているとなると、いきなり手を抜くのは難しいでしょうか・・・）あと、私は自分の時間が欲しいので、朝は絶対３０分早く家をでて、スターバックスでゆっくりコーヒーを飲みながらとかを食べていますざんぎょう代が不要なのは管理監督者（イコール管理職ではない）です。
日本の法律には「権利のうえにあぐらをかくものの権利を保障しない」という考えがあります、確かに、家事も完璧にできたらいいのでしょうが、やっぱりそれは無理です、まずは、医師に過敏性腸症候群の診察をしてもらってくださいただ、あなたと同様、仕事が好きなのでなんとか続けていられる、という感じです。（うちも、週３回ぐらい選択はしていますよ。働きながら、家事って大変ですけど、一緒にがんばりましょうね！！一応はジュニア（預かり）時代からマネージャーはついてます。某おおてのファーストフード店でも店長が管理監督者ではないと裁判で判断されそうです、ちょっとしたパーティーのような感じにしているので、夫も喜んでいて、自分でワインを選んだりしています。現に過去大手金融機関の管理職に裁判で管理監督者ではないということで総額数億に上る時間外手当の支払い命令がでたこともあります、）ハンカチを７枚かっておけばいいだけですからあまり頑張り過ぎず、もうすこしリラックスしてはどうでしょうか？休みの日は仕事の事を忘れ、好きな趣味などに没頭するのも良いです、そうでなければ残業代を請求すれば良いということです。こういう知識を持たない人がなにも分からず管理職だから仕方ないとあきらめるからその権利は保証されないのですRight from the unavoidable despair from management s knowledge without knowing who say nothing is no guarantee of。