５時半まで働くように頼まれて、５時半以降の記録があれば、その日は、０．５時間分余計にもらえます、最初の給料をもらうときにわかりますけどね、まず、タイムカードで労働時間を管理しているのなら、それを打刻しないのは完全にあなたのミスです
ろうどう時間は、給与と密接な関係がありますそれより、私が経営者だったら、正直に遅刻や早退を申告する人のほうが、信用できますね。
以上が一般的な場合ですが、職場によっては、違うとこもたまにあります。というわけであなたのミスを詫びてから、手書きでタイムカードの代わりになるものを作って責任者に認印を押してもらいましょう。
８時以前?５時以降の記録があれば、昼休みを除く、８時間分がもらえますちこくや早退をすれば減額されるし、残業をすれば残業手当が出ます、Excluding the lunch break and will be reduced immediately if I get the richness and relative to eight hours I get overtime if the overtime 。